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各地“抢人大战”白热化 政协委员建议遏制无序竞争乱象

来源:未知 作者:yezi 人气: 发布时间:2018-03-16
摘要:各地“抢人大战”白热化 政协委员建议遏制无序竞争乱象 全国政协委员、北京大学城市与环境学院教授方精云提出,近年来,各地围绕引进人才的争夺战呈白热化之势,引发了一些无序竞争的乱象。他建议国家采取设定人才年薪上限标准、建立人才引进补偿机制等措施
  各地“抢人大战”白热化 政协委员建议遏制无序竞争乱象

  全国政协委员、北京大学城市与环境学院教授方精云提出,近年来,各地围绕引进人才的争夺战呈白热化之势,引发了一些无序竞争的乱象。他建议国家采取设定人才年薪上限标准、建立人才引进补偿机制等措施,完善人才机制,遏制乱象。

  薪酬竞争致部分人才频繁跳槽

  方精云指出,现在很多高校和研究机构以各种优厚条件,如高薪酬、高房补等不计成本吸引人才。结果部分“引进人才”为获取个人利益,频繁跳槽于不同单位,不仅在学科建设和科学研究方面没有发挥应有作用,还给国家和用人单位带来巨大的财物浪费和诸多棘手问题,这应当引起国家和政府有关部门的高度重视。

  建立人才引进补偿机制

  方精云建议,应建立规范的人才薪酬激励约束机制。在国家层面建立合理的薪酬指导体系,确立相对规范的待遇标准。除国防科工等特殊领域外,针对各领域可设定人才年薪上限标准;在住房等福利待遇方面,应按照国家的相关政策进行统一监管。同时,建立人才引进补偿机制,避免单位之间无序竞争。一个单位引进人才通常会付出较大代价,因此对约定服务期未满的人才,调入单位应征得原单位同意并给予原单位合理的经济补偿,以避免人才无序抢夺的乱象。
责任编辑:yezi