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多数沦为“信披通道”

来源:未知 作者:yezi 人气: 发布时间:2018-04-23
摘要:刘佳(化名)赶到餐厅的时候雨还在下,对面的楼已经看不清模样。刚一落座,电话骤响。她瞥了一眼,将电话扔到沙发的角落。 尽管做了多年女董秘,但眼下,刘佳快气炸了。年报披露窗口期将至,公司竟曝出几笔未披露的重要事项——这已经不是第一次了。要命的是

  刘佳(化名)赶到餐厅的时候雨还在下,对面的楼已经看不清模样。刚一落座,电话骤响。她瞥了一眼,将电话扔到沙发的角落。

  尽管做了多年女董秘,但眼下,刘佳快气炸了。年报披露窗口期将至,公司竟曝出几笔未披露的重要事项——这已经不是第一次了。要命的是,上一回“踩红线”,监管员口头警示过:事不过三,下不为例。再次撞到枪口,刘佳觉得这次她没脸去向监管员解释。

  在很多人眼中,“董秘”似乎是个光鲜的职业,刘佳最初也是这样认为。董秘的角色首先是上市公司与证券交易所之间的指定联络人,董秘对内负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会,保障公司规范化运作等事宜;对外负责公司信息披露、投资者关系管理。

  硕士毕业后,抱着对这份职业的憧憬,刘佳去了一家国企控股上市公司,从证券事务代表做起,几年后成为了名副其实的董秘,但烦恼接踵而至。因为疲于老国企复杂的人事关系,她待了没几年便去了民营上市公司担任董秘。

  尽管如此,她所期待的那种“简单处事、安心做事”的环境并没到来。反倒是民企上市公司那种“毫无章法”的做事风格让她身心俱疲。为了做好本职工作,她需要及时做好公司的各项信息披露工作,但很多重要信息都是从各个部门传递过来,如果其他部门领导不配合,她的工作就很被动。尽管每次高管会议,董事长反复强调要重视信息披露,要求各部门配合刘佳的工作,但有的部门领导嘴上配合,私下则认为刘佳干涉到自己部门、侵犯了本人权威。刘佳的工作很难展开,因此才导致临近年报披露,审计机构发现了几笔重大未披露事项。

  工作几年下来,身边的董秘朋友换了一茬又一茬,变动越来越频繁,刘佳更是觉得这个职业像“鸡肋”。刘佳说,如果得不到老板的信任,董秘基本都沦为“信披通道”,仅仅是一个执行者,参与不到公司的核心决策当中,很难调动其他部门的资源支撑信披工作。

  刘佳的话并非危言耸听。“董秘其实是个很关键的岗位,做好了能够真正帮到老板。”一位不愿具名的资深董秘告诉中国证券报记者,但很多老板对此认识不足,核心决策根本不让董秘插手,这导致董秘只是被动接受指令,发一发公告,疏通疏通关系。

责任编辑:yezi

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